Encuestas │ Politics & Ideas y VIPPAL han llevado adelante una encuesta que puede informar el proceso de formulación de una nueva estrategia de desarrollo de capacidades de largo plazo. Esta estrategia debería permitir focalizar nuestra colaboración sobre esfuerzos realizados por individuos y organizaciones para mejorar el vínculo entre políticas e investigación.

Como afirma Vanesa Weyrauch en su trabajo “Lessons learned on promoting better links between research and policy in Latin America”, creemos que los participantes necesitan ser parte del diseño de los esfuerzos de construcción de capacidades para asegurar que estas sean útiles y relevantes. Esta era la razón fundamental de la encuesta.

La encuesta fue presentada en español y en inglés. La versión en inglés estuvo abierta a laparticipación entre el 18 de septiembre y el 30 de septiembre de 2013, y fue publicada a través del sitito web de Politics & Ideas, de los correos electrónicos de los subscriptos y de foros como Evidence Based Policy Development Network (EBPDN). La versión en español estuvo abierta entre el 24 de septiembre y el 3 de octubre de 2013, y también fue publicada a través de los correos electrónicos de una serie de actores, además de ser presentada a través de VIPPAL. Respondieron un total de 38 personas a lo largo de distintas regiones del mundo (excepto para América Latina, que habiéndosele Kvinnor Canada Goose  provisto una versión especial de la encuesta, fue respondida por 10 personas): 7 de África, 3 del Sur de Asia, 3 de Europa Oriental, 2 de Medio Oriente y el Norte de África, 2 de Europa Occidental y 1 de Estados Unidos.

Estas son algunos de los hallazgos más interesantes:

• La mayoría de los que respondieron la encuesta participaron de al menos una actividad de desarrollo de capacidades el año pasado (66%). La mayoría (60%) quedó satisfecha y casi todos considerarían participar una vez más en el futuro.
• Las críticas respecto a los materiales trabajados hacen foco en que no son localmente relevantes o que la mayoría de las veces son demasiado teóricos.
• No hay un consenso claro sobre quiénes son aquellos que mejor capacitan en el área. No obstante, hay una preferencia por profesionales, investigadores y think tanks a la hora de proveer los servicios, en lugar de otros tipos de organizaciones como consultoras o expertos.
• Las recomendaciones para los capacitadores en referencia a la mejora de su trabajo giran en torno a tener en cuenta o involucrar a los tomadores de decisiones, priorizando la práctica sobre la teoría, e involucrando a los participantes de una manera más activa.
• Las sugerencias para mejoras en un futuro incluyen la creación de centros regionales y Män Canada Goose redes de especialistas, mejorar el acceso (mayor alcance a bajo costo) y formalizar el proceso de capacitación.

Consulte los resultados completos de la encuesta en inglés y un resumen de los resultados en español.

Si no tuvo la oportunidad de completar la encuesta o quiere realizar un comentario, ¡siéntase en libertad de hacerlo!